Görüntüleme sayısı:0 Yazar:Bu siteyi düzenle Gönderildi: 2025-07-09 Kaynak:Bu site
Temmuz 2025'te Smlsco, yılın ilk yarısının sonuçlarını sistematik olarak özetleyerek, yılın ikinci yarısının stratejisini dağıtarak ve yıllık hedefin sprint için bir fikir geliştirmeleri için olağanüstü ekipler ve bireyler, sistematik olarak 'inceleme, planlama ve takdir ' nin üç temasına odaklanan bir yıl ortası özet konferansı düzenledi.
Toplantının ilk yarısında Başkan Hua ilk olarak şirketin stratejik planlamasını tanıttı. Başkan Hua, tüm şirketin yılın ikinci yarısında odaklanması gereken bazı noktalardan bahsetti: birincisi, alt bölümlere ayrılmış alanların düzenini derinleştirin ve Kondratieff döngüsü altındaki AI fırsatlarını ele geçirin; İkincisi, 'futbol tarzı rekabet ' modelini koruyun, müşteri odaklı olun ve sıfır toplamlı oyunlardan kaçının; Üçüncüsü, bir şeyler yapmaya, harekete geçmeye ve günlük ilerlemeyi ve istikrarlı bir uygulamayı sağlayın. Başkan Hua vurguladı: 'Gelecekte daha emin olun ve şimdiki zamanla daha sabırlı olun.
Karmaşık ve değişen bir dış ortamla karşı karşıya kalan SMLSCO'nun çeşitli iş kolları güçlü bir dayanıklılık göstermiştir. Son altı ay içinde kalıcılığın gücüne tanık olduk. AI ekibi teknoloji yinelemesinde istikrarlı bir ilerleme kaydetti ve öğrenme sistemini optimize ederek birden fazla karşılaştırma projesi sundu. Enerji sektörü, hafif varlık modeline güvenerek birden fazla uluslararası müşteriyle derinlemesine işbirliğine ulaşmıştır. Buna ek olarak, iş departmanı yılın ilk yarısında dört denizaşırı promosyon düzenledi ve birden fazla yabancı müşteriyi ziyaret etti. Toplantının ikinci yarısında, her bir yan kuruluşun başkanları yılın ilk yarısının sonuçlarını da gözden geçirdi ve yılın ikinci yarısı için planlar oluşturdu.
Buna ek olarak, toplantının ikinci yarısında şirket, yılın ilk yarısında olağanüstü performans gösteren ekipleri ve bireyleri övdü. 'Çalışma Günü ve Gece' ödülü fabrikanın ön cephesinde mücadele eden çalışanlara verildi ve 'Yarının Yıldızı ' ödülü, şirkete yeni katılan ve en hızlı büyüyen yeni çalışanlara verildi. Ayrıca, birkaç ödül verildi. Bu kıyaslama vakaları tüm çalışanlar için bir eylem örneği belirledi.
2025'in ikinci yarısının zorluklarıyla karşı karşıya kalan tüm SMLSO çalışanları, daha net stratejiler ve daha dolgun enerji ile endüstri dönüşümünde istikrarlı bir şekilde ilerleyecek. Yarım yıl geçti ve gelecek geldi. Bu yağış ve düşünce ile Smlsco tekrar yola çıkmaya hazır. Çünkü gerçek atılımların her zaman yeryüzüne birikimden geldiğini biliyoruz. Yeni bir yolculuk başladı ve Smlsco yıllık hedeflerine doğru ilerliyor!
